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縣總工會“四舉措”培育選樹“賓陽工匠”

發布時間:2019-08-13 09:49  來源: 莫兆幸   

大力弘揚工匠精神,加快培育選樹高技能人才步伐,發揮高技能人才的骨干示范帶頭作用,是新時代產業工人隊伍建設的需要。縣總工會充分利用民營經濟強縣這一特點,把培育選樹“賓陽工匠”作為人才戰略的重要抓手來落實。

積極向縣委、縣政府提出意見建議,把“賓陽工匠”建設納入科技人才庫。在2019年我縣“兩會”期間,縣總工會以提案和議案的形式向縣政府提出意見和建議,推動“廣西工匠”“南寧工匠”和“賓陽工匠”建設在全縣落地生根。

加大培育和弘揚工匠精神力度。去年以來,縣總工會組織開展形式多樣的技能培訓活動,積極參加自治區、南寧市組織開展的職工職業技能大賽,有30名職工榮獲“南寧市技術標兵”,1名職工榮獲“南寧工匠”稱號,共選樹459名職工為“賓陽縣技術標兵”。這些能工巧匠和技術標兵在推進我縣企業職工崗位練兵、技術比武活動,推進創新型企業、創新型縣域建設中發揮了重要作用。    

強化宣傳引導,營造良好氛圍。為了把“廣西工匠”“南寧工匠”“賓陽工匠”打造成新時代產業工人的代表,大眾創業、萬眾創新的時代楷模,縣總工會進一步加大宣傳力度在賓陽電視臺、政府網站平臺、《今日賓陽》等新聞媒體開辟《賓陽工匠》欄目,同時,充分利用微博、微信、網絡、展覽、講座等多元手段,向全社會宣傳,營造尊重勞動、尊重技術、尊重創造的良好氛圍。

搭建平臺,注重“賓陽工匠”的培育選樹。成立“賓陽工匠”培育選樹領導小組,增強“工匠”培育選樹力度;廣泛開展職工技能競賽活動,使優秀人才脫穎而出;深化勞模和“工匠”人才創新工作室建設,構筑“工匠”人才培育陣地;推進師傅帶徒制度落實,促進工匠精神薪火相傳;建立完善多項機制,創造有利于“工匠”人才成長環境;關心關注“工匠”人才的生活。

目前,縣總工會正在扎實推進“廣西工匠”“南寧工匠”“賓陽工匠”培育和選樹工作,進一步規范各項審批程序,健全“賓陽工匠”激勵機制,使“賓陽工匠”成為引領我縣企業發展的主力軍。